最近4ヶ月、農民の基礎年金引き上げを訴える問題について、合計10本以上の記事を書き、10回の動画を作成し、深く感じたことは、誰もが知っておくべき常識が、多くの人に知られていないということです。
そこで、できるだけ簡潔に5つの項目を書きました。そこには、最も基本的なもの、例えば、多くの省の農民の基礎年金が月200元未満であること（多くの都市部の人は知りません）や、99.99％の人が知らないこと、例えば、異なるグループに対する財政補助の状況などがあります。
もし大多数の人がこれらの常識を知っていれば、「農民の基礎年金を大幅に引き上げるべきか」、「どこにお金があるのか」といった問題について、もはや議論の余地はないと信じています。皆様、転送と拡散にご協力ください。
01 収入状況
体制内の平均退職金は月6000元以上
企業職員の平均退職金は月3000元以上
都市と農村の住民（主に農民）の年金平均は月200元以上月収比：30:15:1
02 財政補助
2023年、国家による異なるグループへの財政補助：
体制内0.22億人への補助は8056億元、一人当たり月3051元企業職員1.2億人への補助は7620億元、一人当たり月529元都市と農村の住民（農民）1.73億人への補助は3681億元、一人当たり月177元
補助比率は：17:3:1
03 増加状況
2009年から2023年まで、体制内の月退職金は2000元以上から6000元以上に増加し、約4000元増加、毎年約285元増加企業職員の月退職金は1000元以上から3000元以上に増加し、約2000元増加、毎年約140元増加都市と農村の住民（農民）の月基礎年金は55元から223元に増加し、168元増加、毎年12元増加（半数以上の省が150元以下、毎年約6元増加）
04 納付比率
年金保険の給与に対する割合は、単位16％+個人8％で、世界の平均水準より高く、アメリカ、カナダ、韓国の2倍体制内には職業年金もあり、単位8％+個人4％、基本年金保険24％を加えて合計36％で、世界の平均水準をはるかに上回り、すべて納税者が負担
05 代替率
年金受給水準と退職前の給与収入の比率：体制内の代替率は80％を超え、世界の平均水準をはるかに上回り、北欧の高福祉国家を超える
企業職員の代替率は約40％で、世界の平均水準を下回る都市と農村の住民（農民）の代替率は約10％（農村住民の一人当たり可処分所得が都市住民の約43％であることを基に）、衣食の心配を解決するには不十分
主な資料源：
1. 人力資源と社会保障部ウェブサイト：過去の人力資源と社会保障事業発展統計公報
2. 財政部ウェブサイト：2023年全国一般公共予算支出決算表
3. 中国社会保障学会ウェブサイト：中国社会保険制度：改革実践、経路偏差と制度最適化-「中華人民共和国社会保険法」実施評価報告 資料整理：®彭遠文詳しくは微信公式アカウント「往事和随想」をご覧ください
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