En una situación laboral más grave, muchos graduados universitarios eligen primero hacer un trabajo externo.
Por un lado, puede aliviar la presión económica, por otro lado, también puede buscar otras oportunidades mientras trabaja, estudia y busca trabajo.
En los últimos años, esta ruta fue considerada por muchas personas como una opción de transición relativamente estable.
Pero ahora es cada vez más difícil de lograr, porque el impago de salarios al personal externo se ha convertido en un fenómeno más común.
Un compañero de clase trabaja como personal externo en una unidad de base, la carga de trabajo no es pequeña, e incluso tiene que trabajar horas extras, pero el salario es mucho más bajo que el del personal interno.
Lo que es más doloroso es que se les adeudan salarios desde agosto del año pasado.
Ellos, junto con varias personas, informaron la situación a través de varios canales, pero no se resolvió durante mucho tiempo, y la respuesta que recibieron siempre fue que el departamento de finanzas estaba haciendo todo lo posible para recaudar fondos.
Hasta finales de enero de este año, cuando nos reunimos, sus salarios aún no se habían resuelto. En cuanto a si se resolvieron más tarde, no hubo noticias nuevas.
Quejas similares también son comunes en Internet. Muchos empleados externos se quejan: el salario mensual es de solo más de dos mil yuanes, y a menudo se enfrentan a la situación de ser adeudados.
Algunas personas dicen que realmente están trabajando con préstamos.
También hay quienes han sido adeudados durante 8 meses y todavía dudan si renunciar:
Este fenómeno no sorprende en absoluto.
En primer lugar, después de que la financiación de la tierra se apagó, muchos gobiernos locales están cargando con una enorme presión de deuda, lo cual es un hecho bien conocido.
En tales circunstancias, garantizar los salarios del personal interno y garantizar el funcionamiento normal de la institución es lo más importante.
Y los que hacen sacrificios son los empleados externos.
Los economistas analizaron que, además de la gran presión de la deuda local, otro factor clave que causó esta situación es el desequilibrio en la asignación de recursos.
En los últimos años, el país ha inclinado una gran cantidad de fondos, recursos y políticas hacia campos emergentes como la inteligencia artificial y los robots.
Si bien esto promueve la actualización industrial, también inevitablemente causará la compresión de la educación, la atención médica y el mantenimiento de la infraestructura, lo que resultará en una disminución del gasto fiscal en estas áreas.
Por lo tanto, algunas áreas han experimentado reparaciones de infraestructura inoportunas, una disminución en la calidad de la atención médica en los hospitales públicos y el impago de salarios al personal externo.
Desde esta perspectiva, la sugerencia de algunos diputados de la Asamblea Popular Nacional de este año de «aumentar significativamente las pensiones de los agricultores», aunque refleja el deseo de mejorar el sustento de las personas, ¿cuál es la probabilidad de que se implemente en las condiciones fiscales actuales?
Después de todo, en muchos gobiernos locales, la presión de la deuda es pesada, e incluso los salarios del personal externo son difíciles de pagar a tiempo. ¿De dónde viene el espacio fiscal sigue siendo un problema realista que no se puede evitar?
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