歴史の韻｜朗報、退職者の出産検査は払い戻し可能になり、年金を受け取りながら出産手当を受け取るのは夢ではありません

「退職者の産前検査」という、一見矛盾した組み合わせが、今現実のものとなっています。

現行の政策によると、女性は50歳になると法定退職年齢に達し、本来は孫の世話をする年齢ですが、ほとんどが閉経を迎えます。しかし、今では退職者の産前検査も払い戻しを受けられるという良い政策が導入されました。

具体的な規則は次のとおりです。北京市の従業員医療保険に加入している退職者である必要があり、医療保険の範囲内の産前検査費用は段階的に払い戻されます。3000元（含む）以内は全額払い戻し、超過分は30％の割合で払い戻し、年間上限は1万元です。簡単に言うと、現役の女性従業員と同じ待遇です。

この政策は、あくまでも穴埋め的な政策と言えるでしょう。

確かに高齢出産も多いですが、以前は産前検査の払い戻しを受けられなかったのでしょうか？

政策だけを分析すると、一人でも恩恵を受けられるなら、それは良いことです。

退職年齢に達すると、ほとんどが閉経を迎えますが、補助的な医療技術を使えば、妊娠して出産することも可能です。

今日、張家港で59歳のおばあさんが無事出産したというニュースを見ました。

長女は長年海外に住んでおり、寂しさを感じて子供を産んで面倒を見ようとしました。

そして、中国の女性が出産した最高記録は67歳です。

技術は老木に花を咲かせ、枯れ木に春を呼び起こすことができます。

しかし、高齢出産は、妊娠高血圧症候群や胎児奇形などのリスクに直面しなければなりません。

閉経した人にさらに頑張ってもらい、心配事なく、もっと多く産んでもらう。

今の若い世代は出産意欲が低く、彼らの考え方を変えるのは難しいです。そして、多くの若者は出産できる体を持っていても、育てるお金がありません。高額な養育費、巨大な生活のプレッシャーが、彼らを出産から遠ざけています。

しかし、退職世代は異なります。この世代はまだ「多子多福」という伝統的な考え方を認めており、高額な退職金を受け取っている人々は、子供を育てる能力もあり、退職金を受け取りながら出産手当を受け取ることもできます。

そして、50代、60代には子供を育てる時間と精力もあり、以前は孫の世話をしていましたが、今では自分の子供の世話をすることができ、若い頃に計画出産で一人しか産めなかったという後悔を埋め合わせることができます。

そして、今の若い世代は、出産どころか、結婚というハードルを越えることさえ難しいです。生物学的に見ると、恋愛結婚の目的は、子供を産むためではないでしょうか？

そして、同じ父と母を持つ弟や妹の遺伝子と、自分の子供の遺伝子の類似度は50％で、しかも保証付きです。

遺伝子の観点から分析すると、人間は遺伝子を伝えるためのツールであり、若い世代が伝えられないなら、古い世代がもう一度バトンを渡せばいいのです。若い世代が弟や妹を育てるのを手伝うのはどうでしょうか？

退職した両親がもう一人産めば、若い世代は産む必要がなくなります。

以前は若い世代に子供を産むように毎日催促していましたが、今では、古い世代にもう一度頑張ってもらうことができます。

これが最終的に発展すると、この出産年齢はさらに遅くなるのでしょうか。

これにより、多くの人が退職年齢になって初めて子供を産むことを考えるようになるのでしょうか。

結局のところ、この年齢には、お金も時間もあり、まさに子供を産み育てる年齢なのです。

しかし、話は変わりますが、退職者に子供を産ませることは、あくまでも一部の手段であり、社会全体の出生率への影響は大きくありません。最も重要なのは、若い人が産みたい、産む勇気を持てる環境を作ることです。