中国では、官僚になることは常に多くの人々が夢見ることです。
古代の科挙から今日の公務員試験まで、「官」になることは成功、体面、権力、資源を意味するようです。
この根深い「官本位」思想は、人々を官職を人生の最高の追求とし、体制の内外を「天と地」に分け、さらには社会全体を権力中心に動かしています。
しかし、もし社会が「官僚になること」を唯一の道と見なすなら、国家の発展は本当に希望がなくなります。
官本位の害はたくさんあります。人材の流動を制限し、市場の活力を低下させるだけでなく、政府内部を形式主義、官僚主義で満たし、もちろん腐敗も蔓延させます。
改革開放から40年以上が経ち、経済は急速に発展しましたが、多くの場所では、権力が依然として最も価値のある「資源」であり、イノベーション、市場、労働ではありません。これを変えなければ、何を現代化と呼ぶのでしょうか？
官本位の第一の毒瘤は、権力がすべてを支配することです。
中国の数千年にわたる封建社会の影響により、人々は「一人が道を得れば、犬や鶏も天に昇る」という根深い認識を形成しました。これがもたらす直接的な結果は、権力が責任を意味するだけでなく、利益と特権をも意味するということです。
中国人は一般的に特権に非常に執着しており、汚職撲滅を求める人たちでさえ、実際には自分に特権がないことを嫉妬しているからです。いったん自分に特権が与えられると、彼らはそれが合理的だと考えます。
現代中国の市場経済が主流となっていますが、多くの場所では、官本位の思考が依然として社会の運営に影響を与えています。
例えば、多くの場所では、起業家が生き残るためには、イノベーションではなく、関係を築くことが必要です。人材が発展するためには、能力ではなく、「後ろ盾」が必要です。
公務員試験の人気は年々衰えることなく、誰もが体制に入ろうと頭を下げますが、それは彼らが公共サービスを愛しているからではなく、この仕事が安定しており、地位があり、さまざまな「隠れた福利厚生」があるからです。
この「権力万能」の状況は、いくつかの深刻な結果をもたらします。
1、市場は権力に縛られ、企業は競争力を失います。権力が資源配分を決定する環境では、企業は製品ではなく人脈を競い、真に創造的な企業はしばしば周縁化されます。
2、若者はモチベーションを失い、社会の活力が低下します。最も優秀な人材は研究開発や起業を望まず、公務員試験を受け、社会はイノベーションの源を失います。
3、政府は社会に奉仕するはずですが、資源の「審判」になりました。本来はルールを制定し、公平性を保証するはずの政府が、最大の利益分配者となり、さらには自ら試合に参加します。
官本位思想が薄れている国では、これらの現象は減少します。
例えば、米国では、エリートも多くの人脈を必要としますが、私たちのような官職を通じて直接特権を得る官本位現象ははるかに弱く、若者が公務員になることを誇りに思うことはほとんどありません。
また、ドイツでは、熟練したブルーカラー労働者も高い社会的地位を得ることができます。これらの国では、真に価値があるのは個人の能力、イノベーション、専門家精神であり、権力ではありません。
ヨーロッパでは、人々の価値観と追求は全体的に非常に多様であり、官本位思想はほとんどありません。
しかし、中国では、多くの人々が「官僚になること」が最良の選択肢だと信じています。さらには、お金を稼いだ富豪でさえ、最初にすることは、研究開発への投資を続けることではなく、何とかして「権力に近づく」ことです。寄付、関係構築、官僚の子女への仕事の手配など、目的は自分のビジネスの道を開くためです。
この現象は、一方では市場主体が公正な競争の機会を失うことを意味します。例えば、起業家ローンは、関係者だけが借りることができ、真に起業する人には機会がないため、社会全体が「唯権力論」に陥り、権力に近づくこと以外に、何をするにも安心感がないように感じます。
では、どのように官本位を打破するのでしょうか？これらすべてを本当に変えるには、いくつかの側面から取り組む必要があります。
1、政府は手を引き、市場に本当に資源を決定させます。政府の核心的な職責は公共サービスを提供することであり、資源を直接管理することではありません。承認手続きを減らし、規制を緩和し、企業と個人がより多くの発展空間を持つようにします。
2、公務員を「特権化」し、体制がもはや「おいしいもの」ではなくなるようにします。政府が真にサービス型の機関となり、利益の「収穫機」ではなくなるようにします。公務員の隠れた福利厚生を減らし、責任追及の度合いを高め、「官僚になること」を個人の発展への近道ではなく、真の公共サービスにします。
3、イノベーションと専門人材に対する社会の尊重を高めます。起業、技術、研究開発などの分野の人材が、当然の社会的地位と報酬を得られるようにし、若者が「官僚になること」以外のより多くの可能性を見られるようにします。
4、法の支配を強化し、権力を檻に閉じ込めます。法の支配の下でのみ、官僚は市場に随意に介入することができなくなり、企業は本当に実力で生き残り、個人は権力に頼らずに成功することができます。
破壊なくして建設なし、改革のみ！官本位を改革しなければ、発展の道はありません。
官本位思想が破られない限り、社会は長期的に悪循環に陥ります。官僚は権力を好み、起業家は広報を好み、若者は公務員試験を好み、国家全体の活力は無意味な権力ゲームに費やされます。
中国が真に現代化するためには、この思想の束縛を完全に脱却し、市場を市場に戻し、権力を権力に戻し、人材を本当に価値のある場所に戻す必要があります。
この過程は順風満帆ではないでしょうが、改革しなければ、本当に希望がありません。
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