ブラジル労働雇用省は、160人以上の奴隷状態の建設労働者を救出したと発表しました。
彼らは労働者の宿舎5軒を捜索し、そのうち4軒に問題がありました。
この建設現場は、国内自動車メーカーBYDのもので、施工業者は錦江グループです。
ブラジルが公開した写真によると、宿舎の環境は劣悪で、平均30人にトイレが1つしかなく、男女の区別もなく、食事も宿泊も宿舎で行われ、洗濯室もありません。
台所さえなく、すべての食べ物は建設現場の近くで、いくつかのテーブルを適当に引っ張ってきて食卓にしています。
しかし、私には、まるで罪を着せようとして、何が悪いのかわからないように思えます。
この条件は、少なくとも国内の建設現場の労働者の宿舎の平均レベルに達しているでしょう。これより良いと主張できるところがあるでしょうか？
これが「奴隷労働」と呼べるのでしょうか？
声明はまた、他のいくつかの証拠を公表しました。
- 労働者は建設会社にパスポートと大部分の給与を没収され、出国できなくなっています。
- 時には週7日働く必要があります。
- 翌日に食べる食べ物は、その日にすでに調理されており、冷蔵保存もされておらず、地面に置かれています。
- 飲料水はろ過されていません。
- 工場は適切な医療資源を備えておらず、多くの労働者は病気になってもタイムリーな治療を受けられません……
報道によると、ブラジル労働監督会が目の前の光景を見たとき、涙を流し、「まるで奴隷以下だ」と激怒しました！
また、この建設会社にブラジルからの撤退を命じました。
しかし、給与の遅延、パスポートの管理は、普通のことではないでしょうか？
水質や食事については、これは全く問題ではありません。
ブラジル人も大げさすぎます。
建設現場の労働者でさえ、某プラットフォームで、これはブラジル人が彼らの仕事を奪おうとする陰謀であり、わざと問題を起こしていると述べています。
どう言えばいいのでしょうか？
ただ、世界は同じように暖かくないと言うしかありません。私たちにとっては当たり前のことが、彼らにとっては「奴隷」なのです！
ただ、私たちがまあまあ良いと思っている生活は、他の人々の目には、まるで豚や犬のようです。
CPTPPが提案した一連の加盟基準が、労働組合の独立性を第一条とし、良好な労働生活と労働者の権利を必須要件としているのも不思議ではありません。
もしブラジルのこの基準に従うなら、国内企業で基準を満たせる企業は多くないでしょう！
そして、加盟のために、政府は各メンバーとの深いコミュニケーションと交流を行い、積極的に加入プロセスを推進していると述べています。そして、改革を通じて、目標はCPTPPの規則基準を全面的に達成することだと述べています。
これはどのように実現するのでしょうか？
フォーブス2023年「世界税負担苦痛指数ランキング」では、我が国は引き続きアジア経済圏で最も税負担の重い国であり、世界ランキング3位です。
そして、それに対応する福祉水準は、世界149の国と地域の中で76位であり、秦暉先生の「自由は減少し、福祉は必ずしも増加せず、福祉は縮小し、自由はどのように進歩するのか」という言葉を裏付けています。
また、従業員の給与については、社会保険が給与総額の40％を占めています！
硬性税と社会保険がこれほど多くを奪い、全国8000万人の公務員と数億人の退職者を養っているため、企業が労働時間を長くして死ぬほど働かなければ、利益はどこから来るのでしょうか？
言い換えれば、企業が西洋のように8時間労働制を採用すれば、生き残れる企業はほとんどないでしょう！
税金を減らし、政府が受け取る部分を減らし、国民と企業に譲り、企業が労働時間を短縮し、従業員の給与を上げる必要があります。
現在、多くの地域で給与が支払われず、遠洋漁業で人命が失われています（彼は「遠洋漁業」で死亡した）、どうして減税できるのでしょうか？
そう考えると、私たちはCPTPPの基準に達していない可能性があり、彼らが5回目の議論を拒否したのも不思議ではありません。
しかし、これも不思議ではありません。私たちが「古来から」と考えていた週5日労働制も、2001年にWTOに加盟した際に約束したものであり、以前は週5日半または6日働いていました。
もし西洋人がこのように絶えず迫ってこなければ、私たちはまだ「天朝の物産は豊かで、すべてがあり、外国の貨物を借りて取引する必要はない」という迷夢の中で自己感動していたかもしれません。
昏睡百年、西洋人はすでに目覚めました。我が国がCPTPPに加盟する過程で、待遇を改善し、西洋人に我が国の労働者を「奴隷労働者」と見なされなくなることを信じています！
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