
一部の第一級の企業家が「資本家」「スパイ」など、非市場的な色彩に満ちた発言をし始め、さらには道徳的拘束によって世論の優位性を占めようとすることの背後には、現在の企業発展環境が直面している深い矛盾と不安が反映されています。
著者:陳白
封図:図虫創意

「帰国子女は絶対に採用しない、国内の大学で自社の才能を育成する」「帰国子女にはスパイがいる、誰が誰だかわからない」——これは、Gree Electricの会長である董明珠氏が最近暴露した発言です。
この発言は、4月22日に開催されたGree Electricの臨時株主総会に由来します。会議で、董明珠氏は無事に新任取締役として選出され、再びGree Electricの会長に選出され、Gree Electricを率いる5期目の3年間の任期を開始しました。管理陣の若返りをどのように推進するかなどの質問に答える際、董明珠氏は予想外にもこのような「人材論」を述べました。
近年、貿易の高い壁が林立していますが、中国市場の対外開放の決意は揺るぎません。Greeが注目する「コアテクノロジー」分野において、中国も積極的にグローバルイノベーションネットワークに融合し、グローバルな科学技術ガバナンスに深く参加しています。グローバル化がこれほど進んだ今日、中国の有名な科学技術企業のトップが、企業の人材選抜においてこのような基準を設定するとは想像しがたいことです。
近年、各地の政府は「海外高度人材誘致計画」などの政策を打ち出し、世界のトップ人材を誘致して産業アップグレードを支援することを目指しています。海外の人材を誘致するために、各地の政府は高額の給与や住宅補助を設定することが多く、深センの「孔雀計画」、上海の「浦江人材計画」などのプロジェクトはすでにブランドとなり、海外の人材の間である程度の知名度を持っています。「天下の英才を集めて使う」ことはすでに共通認識となっています。
地方が人材獲得競争を繰り広げている今日、有名な企業家が帰国子女の人材に対してこのような根拠のない敵意を持っていることは、本当に理解しがたいことです。海外で研鑽を積んで帰国しようとしている海外の大学卒業生たちがこのような言葉を聞いてどう思うかはさておき、早くから帰国を選んだ各分野の学科責任者たちがこのような発言を聞いたら、信頼されていないと感じて落胆するかもしれません。
そのため、理解できないことに加えて、董明珠氏の「スパイ論」は人々を怖がらせます。人材選択を単純に「国内」と「帰国子女」の二元対立に簡素化することは、本質的に社会の分断を意図的に作り出しています。このような公衆の感情を分断する行為が、国有企業のトップに起こった場合、国内では「寒蝉効果」を引き起こし、海外では中国の「対外開放の扉がますます開かれている」という決意を疑われる可能性があります。
産業レベルに戻って見ると、周知の通り、科学技術イノベーションの第一要素は人材です。智联招聘が公開したデータによると、2024年の帰国子女の求職者のうち、修士以上の学歴を持つ人が78%を占めており、人工知能、バイオ医薬品などの戦略的新興産業に集中しています。董明珠氏の発言は、社会の多様な人材価値に対する共通認識を破壊しているだけでなく、将来の最先端産業イノベーションの重要な機会とウィンドウを失う可能性さえあります。
マクロと産業レベルへの影響と比較すると、Gree社がこのような人材政策のために将来のさらなる発展とイノベーションの機会を失うことは、それほど重要ではなくなっています。
董明珠氏が国内の人材育成を重視する価値を否定することはできませんが、企業とそのトップが人材に対してオープンで包容的な心を持っているのか、それとも事前に「有罪の推定」を埋め込んでいるのかは、求職者に対する魅力が全く異なることを信じています。長期的に疑われる環境に置かれると、従業員間の信頼度は低下し続けるでしょう。なぜなら、誰もが潜在的な情報漏洩源または「スパイ」である可能性があるからです。このような不信感のある文化的な雰囲気は、チームワーク精神とイノベーション思考を刺激するのに役立ちません。
今年に入り、市場側にしっかりと立つべき多くの企業家が、非市場的な言説体系をより熱心に支持し、反市場的な閉鎖的で保守的な姿勢を示しているようです。
一部の第一級の企業家が「資本家」「スパイ」など、非市場的な色彩に満ちた発言をし始め、さらには道徳的拘束によって世論の優位性を占めようとすることの背後には、現在の企業発展環境が直面している深い矛盾と不安が反映されています。トラフィックに直面すると、企業は白黒の世論の罠に陥りやすくなります。しかし、「レッテル貼り」で「レッテル貼り」に対抗すると、世論の場の分断を悪化させ、最終的には通常のビジネス生態系に影響を与えることになります。
商売をするなら商売の話をする、それ自体が企業家にとって最良の保護です。この観点から言えば、今こそ企業家が市場に復帰することを呼びかける時です。
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