En los últimos días, he oído que las «fuerzas extranjeras» han gastado mucho dinero y han movilizado a muchos blogueros de Internet para infiltrarse en nuestra Internet:
Propagar el pensamiento negativo de «si no puedes competir, acuéstate».
Al ver esta noticia, me alegré mucho. ¿Por qué me alegré? ¡El coeficiente intelectual y la conciencia de estas «fuerzas extranjeras» son demasiado bajos!
Debes saber que el espíritu de la importante reunión convocada por los altos mandos es «anti-competencia interna».
La lección de los «30 años perdidos de Japón» también demuestra que «acostarse» es una forma inevitable de reducir el consumo interno, promover el consumo y eliminar la capacidad de producción obsoleta.
Y la razón por la que los países desarrollados no están involucrados en la competencia interna es porque sus leyes y regulaciones atacan a los «reyes de la competencia». Por ejemplo, Francia estipula que los conductores deben descansar durante 45 minutos después de conducir durante 4,5 horas, y deben tomarse unas vacaciones obligatorias después de conducir durante 12 días consecutivos, de lo contrario serán multados.
Estos son buenos métodos para reducir el consumo interno y mejorar la economía del consumo. ¿Cómo es que las «fuerzas extranjeras» todavía nos ayudan a promover estos caminos?
¿Es porque sienten que la tasa de crecimiento de la economía china no es lo suficientemente rápida, y están pagando de su propio bolsillo, asumiendo riesgos por sí mismos, y quieren acelerar a los viejos chinos?
Aquí, necesito criticar a nuestro departamento de propaganda individual. Antes de hacer propaganda, comprendan el espíritu de la reunión económica anterior y no se opongan a ella.
De hecho, los chinos nunca se han acostado. Digamos algunos datos:
Según el informe de la Organización Mundial del Trabajo, el tiempo de trabajo anual per cápita de los chinos es de 2.548 horas, lo que equivale a trabajar 10,19 horas al día (en días laborables), ¡ocupando el primer lugar!
Japón, un 37% menos que nosotros (aproximadamente 6,4 horas al día); Alemania, solo trabaja 5 horas al día.
Al mismo tiempo, China tiene casi 780 millones de trabajadores, con un tiempo de trabajo total de aproximadamente 1,99 billones de horas, que es 6 veces el de Estados Unidos y 5879 veces el de Luxemburgo. ¡Más de 30 países después del segundo lugar ni siquiera tienen la mitad que nosotros!
Una frase para describir: ¡Los chinos son demasiado capaces, demasiado competitivos!
Y ahora, los de arriba también se han dado cuenta de que este tipo de competencia, este tipo de capacidad, no es del todo bueno para el desarrollo económico.
Por lo tanto, recientemente también se han emitido una serie de medidas políticas:
Por ejemplo, los conductores de los coches de alquiler están limitados a conducir durante 8 horas; los repartidores de comida a domicilio deben recibir un aviso de fatiga si reciben pedidos continuos durante más de 4 horas y suspender el envío de pedidos durante 20 minutos.
Por ejemplo, se han reunido varias veces con las empresas de plataformas pertinentes para aumentar las sanciones y evitar la competencia.
Incluso los cuadros jubilados del sistema se han «estandarizado»: se restringe estrictamente a los viejos camaradas que ocupen cargos en empresas después de la jubilación, a menos que renuncien voluntariamente a todos los beneficios de jubilación.
Por lo tanto, en este contexto, ¿sigue siendo apropiado animar a la «competencia» y animar a la «lucha»?
La China de hoy es diferente al pasado. La era de los productos plagados de imitaciones y en la que incluso las tapas de los inodoros tenían que comprarse en Japón también ha quedado atrás:
Las ventas de automóviles nacionales superaron a Japón por primera vez, ocupando el primer lugar a nivel mundial.
La industria de la construcción naval de GNL ya ha superado a Japón y está a punto de igualar a Corea del Sur, que ocupa el primer lugar del mundo.
Las motos Zhang Xue causaron sensación en los eventos de primer nivel del mundo.
El número de aplicaciones de IA e inteligencia artificial supera con creces al de Estados Unidos.
La segunda economía más grande, el país industrial más grande, detrás de estos brillantes términos, no son oportunidades dadas por el gran entorno y la gran era, sino sacrificios y contribuciones sin precedentes hechos por los chinos.
Deberíamos mirar atrás, o decirles a nuestros mayores y a nosotros mismos:
No es necesario trabajar tan duro.
¿Dónde están los dividendos demográficos y los dividendos de la época?
¡Estos dividendos fueron acumulados por los trabajadores migrantes de la generación anterior, arriesgándose a la silicosis y trabajando más de diez horas al día!
¡Son los pasajeros del tren, ahorrando de fideos instantáneos y cacahuetes!
¡Son los programadores en los edificios de oficinas que trabajan 996!
Hace dos meses, el canciller alemán visitó China, y lo primero que hizo al regresar fue lavarles el cerebro a los alemanes:
«Nuestra productividad es realmente insuficiente… Si regresas de China, serás más consciente de que el equilibrio entre el trabajo y la vida y la semana laboral de cuatro días no pueden mantener la prosperidad de nuestro país a largo plazo».
El Día del Trabajo está a la vuelta de la esquina. ¿De dónde viene el Día del Trabajo?
El 1 de mayo de 1886, debido a la opresión de los capitalistas, los trabajadores estadounidenses se manifestaron en las calles, exigiendo una jornada laboral de ocho horas.
El 3 de mayo, en una manifestación frente a la fábrica de la empresa de cosechadoras McCormick, la policía estadounidense disparó contra los hermanos trabajadores, matando a dos trabajadores.
Luego, 2.500 trabajadores estaban emocionados y fueron a pedir explicaciones. Como resultado, el gobierno estadounidense envió a 180 policías totalmente armados para abrir fuego contra la multitud, la gente huyó por todas partes, causando numerosas bajas y provocando una conmoción social.
Luego, la comunidad internacional tomó nota, y finalmente determinó que el 1 de mayo se celebraría como el Día Internacional del Trabajo, cuyo espíritu central es exigir una jornada laboral de ocho horas y proteger los intereses de los trabajadores.
Todos dicen que hay que cruzar el río tocando las piedras de Estados Unidos, y las «fuerzas extranjeras» también nos están ayudando a levantar las piedras.
El viejo dicho dice que debes descansar cuando debes descansar, ¡pero no uses estas piedras para golpearte los pies!
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