労働者の退職後の年金待遇は平等であるべきだ
上司のために体面を保つ
董明珠は政治を理解している
- 国家が農民の年金を20元引き上げると発表した徳政に対し、ついに誰かが称賛した！
董明珠は言う：誰もが20元を受け取ることができ、政府の総投資は非常に大きい！
- 年金について、彼女はそれを会社のボーナスと理解し、高齢者は国民ではなく、国家に雇用されている従業員であると考えている：この20元は、私が会社で従業員にボーナスを出すようなもので、1人1000元、従業員は1000元しか受け取れないと感じるが、企業にとっては一度に8億元、10億元を出すようなものだ。
- 彼女は引き上げるべきことを否定しない：私は国家財政には必ず皆にもっと多くの補助金を出す能力があると信じています。
- しかし、ペースは：時間がかかり、少しずつ加えていく。
全国で議論され、《7人の代表が農民の年金引き上げを嘆願》の現在、彼女のこの発言は、まるで頭から冷水を浴びせられ、人々を震え上がらせるかのようだ。
彼女は中国に「同舟共済」「不患寡而患不均」ということわざがあることを知らないのだろうか？
彼女は、農民の貢献と獲得が一致していないことを知っている。
彼女は、毎月数万元の年金を受け取っている人がいる一方で、農民は200元にも満たないことを知っている。
彼女はすべて知っている。
彼女は知らないふりをしているだけだ。
幸いなことに、全国で彼女だけがそう言っている。
しかし悲しいことに、彼女のこの言葉こそが、まさに有効である可能性がある。
他の人の言葉は、ただの叫び声だ。
背後にある原因について、実は董明珠もほのめかしている：ケーキはこれだけ大きい。200元にも満たない農民に多く与えれば、毎月7、8万元を受け取っている人は減らさなければならない。
したがって、彼女は悪い！
もちろん、他の人も農民の待遇を改善することしか言えず、退職した幹部の待遇を下げることについては誰も言及しない《官僚メディアを閉鎖し、退職した幹部の待遇を廃止し、国有企業を民営化し、我が国はミレイ改革を支持する》
しかし、国浩弁護士（合肥）事務所のパートナーである周世虹委員が、この薄い紙を突き破った！
彼は言った：機関、事業体、企業従業員、都市と農村の住民という3つのグループの退職者の年金待遇には大きな格差があり、労働者の退職後の年金待遇は平等であるべきだ！
多くの人は、この言葉を農民のために言っているだけだと思っているが、それは実際には禁じられた領域に触れている：身分！
農民の待遇がなぜ悪いのか？公務員試験の話は聞いたことがあるだろうが、農民試験の話は聞いたことがあるだろうか？
この待遇の差は、職業の差ではなく、身分の差なのだ！
農民の年金問題について徹底的に追及している新京報の元同僚である彭遠文先生は、昨年の1.1兆元の補助金について計算し、おおよそ次のように分配した：
都市と農村の住民（農民）：1人あたり月額223元の補助金で、2023年比25.56％増；
企業従業員：1人あたり月額603元の補助金で、2023年比13.88％増；
体制内：1人あたり月額3611元の補助金で、2023年比12.19％増。
増加率から見ると、農民が最高である。
しかし、実際の金額から見ると、体制内の人員の1人あたりの補助金は企業従業員の6倍、都市と農村の住民の16倍である。
最も政治を重視する国産AIでさえ、これに対して非常に無言である：年金保障制度の差異化の特徴を反映している。
近年、社会保険料が連続して高騰し、底辺の人々が改善されると思われたが、結果は秦暉が言うように、左に行けば自由が損なわれ、福祉は必ずしも増えず、右に行けば福祉が失われ、自由は必ずしも増進しない。
2017年以来、年金統合の名の下に、行政事業体の年金の割合は30.8％から2024年には38.4％まで上昇し、他の社会保障類はそれとは対照的に、2013年の15.6％から2024年の7.4％まで毎年減少している。
これは世界的に珍しい成果を生み出した：体制内の退職金代替率は100％を超える！
世界的に見ると、退職金の代替率は一般的に50％程度であり、世界的に有名な北欧の高福祉国家でも60％程度であり、特に高いデンマークやアイスランドでも80％程度である。
しかし、我が国の体制内では、60歳で退職した場合、代替率は110％を超え、65歳で退職した場合、代替率は驚異的な160％に達する可能性がある。
これに比べて、企業従業員は40〜45％である。
農民は？
？
近年、体制内の退職金の増加が速いため、検察システムの退職したある幹部は、家伝を書く際に、近年退職した彼の運転手の退職金が彼を超えたと言った。
そのため、ある元省長は、自分の退職金が近年退職した副省長の半分にも満たないことに気づき、怒って電話で質問した。
本当にごちそうですね！
家伝編集部
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