勞動者退休後的養老待遇應該是平等的
頂風而上為領導找台階
董明珠是懂政治的
- 對於國家宣布給農民提高養老金20元的德政，總算有人出來叫好了！
董明珠說：每個人能拿到20元，政府總投入是非常大的！
- 對於養老金，她理解為公司發獎金，相當於老年人是國家僱傭的員工，而非國民：這20元就像我在公司給員工發獎金一樣，一人1000塊，員工拿到手覺得才1000塊，對企業來說是一下拿8個億、10個億出來。
- 她不否認應該提高：我相信國家財政有能力一定會給大家更多補貼。
- 但節奏上：需要時間，一點點加上來。
在全國熱議、《7名代表請命提高農民養老金》的當下，她這番表態，恰如當頭一瓢冷水，直潑得眾人打寒戰。
她難道不知道中國有句古話「同舟共濟」「不患寡而患不均」嗎？
她知道，農民的付出與獲得不匹配。
她知道，有人領著每月好幾萬元的退休金，而農民只有不到200元。
她什麼都知道。
她就是裝作看不見。
好在，全國只有她一個這麼說。
但可悲的是，她這句話，恰恰可能才是作數的。
其他人的，都是叫叫。
背後的原因，其實董明珠也暗示了：蛋糕就是這麼大。給不到200元的農民發多了，每月拿七八萬的就要降低。
因此，她就是壞！
當然，其他人也只敢說提高農民待遇，卻無人敢提降低老幹部待遇《關閉官媒、取消老幹部待遇、私有化國企，我國支持米萊改革》
反倒是國浩律師（合肥）事務所合夥人周世虹委員把這層紙給捅破了！
他說：機關事業單位、企業職工和城鄉居民這三大群體退休人員的養老金待遇差距較大，勞動者退休後的養老待遇應該是平等的！
很多人只當這句話是為農民說話，它其實觸及到了一個禁區：身份！
農民待遇為什麼差？你聽說過考公，你聽說過考農民嗎？
這個待遇差，不是職業差，而是身份差！
對農民養老金問題窮追不捨的新京報老同事彭遠文老師算了筆賬，去年有筆1.1萬億的補貼，大致是這樣分配的：
城鄉居民（農民）：人均補貼223元/月，比2023年增長了25.56%；
企業職工：人均補貼603元/月，比2023年增長了13.88%；
體制內：人均補貼3611元/月，比2023年增長了12.19%。
從增幅來看，農民最高。
但從實際金額來看，體制內人員的人均補貼是企業職工的6倍，城鄉居民的16倍。
連最講政治的國產AI都對此表現得很無語：反映了養老保障制度的差異化特點。
這些年，社保繳費連續大漲，本以為底層會有改善，結果正如秦暉所說，向左則自由受損而福利未必增加，向右則福利喪失而自由未必增進。
2017年以來，藉著養老金並軌的名義，行政事業單位養老的佔比從30.8%一路攀升至2024年的38.4%；而其他社會保障類卻恰恰相反，從2013年的15.6%逐年下跌至2024年的7.4%。
這製造了一個全球罕見的成果：體制內退休金替代率超過100%！
在全球範圍內，退休金替代率一般在50%左右，舉世聞名的北歐高福利國家也就60%，其中特別高的丹麥冰島也就80%左右。
但在我國體制內，假如60歲退休，替代率超過110%；如果65歲退休，替代率更是可以達到驚人的160%左右。
相比之下，企業職工為40－45%。
農民？
？
由於這些年體制內退休金增幅較快，一位檢察系統退休的老幹部寫家傳時說，他近年退休的司機，退休金超過了他。
以致一位老省長發現自己的退休金不到近年退休的副省長的一半，怒而打電話質詢。
真盛宴也！
家傳編輯部
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