誰かが県委員会書記は「わんわん」精神を発揚すべきだと提唱しているのを見て、とても驚きました。
ここ数年の公式文書には、時々口語表現が使われていて、とても生き生きとしていて、まるで会議の現場を再現できるかのようです。
これは、ますます教条的で空虚になっている公式文書体にとっては、ある種の清涼剤と言えるでしょう。しかし、口語表現が良いということではありません。「わんわん」のような表現はその一例です。
ニューヨークにいる女性が、彼女は「ガチガチ」「わんわん」という言葉がタイトルに使われているのを見て、本当に大笑いしたと教えてくれました。
私は彼女を羨ましく思います。母国語から遠く離れているので、このような客観性を持てるのです。私はもっと悲しみを感じ、絶対に笑えません。
「わんわん」という言葉は、抗日ドラマを思い出させます。そこでは「鬼子」が村に入ってきて、殺気立ってわんわん叫びます。これは中国の脚本家が粗野で最も野蛮な人々を想像したものです。
もし「わんわん」が精神の一種だと言うなら、それはこの種の人々が仕事をする際に殺気立ち、勢いが人を圧倒するということでしょう。しかし、幹部がこのように必死になるのは、一体何のためなのでしょうか。
中国の県レベルの役人は務めるのが難しいです。一つの問題は、自分の言葉を持つことができないことです。会議でのスピーチでは、ほとんどの部分が指示を徹底することであり、文書を読み上げるだけで、自分の意見を述べることはほとんどありません。
原稿を置いて、下の部下を見上げると、その時に話す言葉が自分のものになる可能性があります。彼らがそうするとき、しばしば少し滑稽なシーンが現れます。
パンデミックの時、私の故郷の県長はまさにそうでした。「悪意を持って帰郷する者は…すべて隔離してから拘留する」という言葉が彼をホット検索にしました。
今考えると、これは仕事の中で「わんわん」精神を貫徹することです。部下に対して非常に厳しく、人を怖がらせます。しかし、上司はそれを好むかもしれません。
なぜなら、「わんわん」はむやみに叫ぶのではなく、徹底的に実行する際に100％断固として行うからです。「わんわん」は感嘆詞、擬音語であり、声は大きく、動作は大げさですが、具体的な内容を表現できる言葉はなく、名詞も動詞もなく、責任もありません。声量は大きいですが、自分の考えを明らかにしていません。
それは非常に理想的です。私は最大の力で叫びましたが、一言も言いませんでした。だから、間違えることはありません。
この言葉は、今の公務員の哲学を最もよく表しています。
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