我們首先來看一個真實的數據：特斯拉工廠的中國工人時薪僅約20-30元人民幣（折合3-5美元），而美國特斯拉工人平均時薪約25-40美元，福利待遇也更好。
幾乎七八倍的差距！
到底為什麼會這樣？有人說美國本來就比中國發達呀。那咱們先按照人均GDP來對比一下：中國的人均GDP大約是美國的1/6，相比人均GDP的差距來說，工資的差距顯然更大。
關鍵是，特斯拉已經是中國待遇很好的工廠了，經常因為“惡意漲薪”而遭人嫉恨。
絕大部分中國企業都不可能給到特斯拉一樣的工人待遇。那麼真實的中美工人收入差距，疊加福利的差距，一定是遠大於人均GDP的差距。
總之我們可以實錘一點：中國工人的工資，就是明顯偏低的。而且這是已經考慮到兩國發展水平的差距——就是說按照真實的國力水平對比下來，中國工人也應當拿到更多的工資，而不是現在這個水平。
算下來，中國工人工資基本上要再翻一倍，才差不多能追上兩國的真實發展水平。
我在看待經濟數據的時候絕對不會“雙標”，談論工資的時候必須對應發展水平而不是絕對數值。
但我們看到的官媒數據，似乎忽視了這種差距，認為中國經濟水平其實已經超過了美國。
官媒是這麼說的：據世界銀行、IMF以購買力平價法測算，中國經濟總量在2016年就已追平美國，此後逐年拉大優勢。
這個說法也一直都是“中國超越美國”的證據。
那麼就尷尬了，為什麼經濟總量已經超過美國了，真實工資的差距還是有近十倍之巨……
根據官媒數據，就算把經濟總量按照兩國人口平均算下來，中國的工人工資也應當達到美國的三分之一才差不多（畢竟經濟總量已經超過美國了，而人口是美國的4倍）。
更關鍵的是，根據公開測算，中國特斯拉工人的效率是美國工人的2倍。
在其他行業，工人除了效率差別之外，恐怕還有額外工作時間的問題。算上無償加班和福利差距（美國特斯拉工人1年17薪，還有優厚的養老金和社保、節假日待遇），真正的收入差距/工作投入比，恐怕會被拉大到10倍左右。
美國的物價有中國的10倍嗎？當然遠遠沒有，甚至肉蛋奶之類的基本物資均價還要比中國便宜。
關於這個問題，我最近也聽了某位專家的言論，覺得很荒誕。
他研究了匯率、購買力平價……各種各樣的經濟學概念，最終都無法解釋一件事情——中國的工人工資，確實低於應有的水平。
這位專家已經竭盡全力辯護和計算了，但他就是算盤打冒煙也無法改變這個事實，最終他自己也承認了：無論是把工業產值、工業利潤、匯率，還是GDP、人均GDP作為參考值，工人工資折算購買力平價之後，確實是太低。
但這位專家最後也說了：他不知道為什麼，搞不清楚原因。
真的搞不清楚嗎？
工人的產值去了哪裡，在經濟上一定是有說法的。產值不可能憑空消失，那些產值和收入之間的差距，其中的錢到底去哪了，只要研究一定可以研究得出來。
中國的可支配收入長期低於GDP水平，甚至低於很多發展中國家、低於世界平均水平，這都是公開的數據。
那麼工人工資有差距，也肯定是客觀存在的。但真實測算下來有如此之大的差距，還是挺讓人震驚。
機制性的原因很複雜，我就不說了。在這裡只說一點，就是文化因素對於低工資社會的促成。
中國自古以來，都是一個“看重物質價值但不看重勞動和服務價值”的文化體。
也就是說，糧食值錢、肉蛋奶值錢、棉被絲綢值錢，但人不值錢。
我們常常在一些中國歷史現象中看到，人往往是被工具化、耗材化的，服務一直都是低價值。
這種文化的延續性極強，以至於現在中國人相對富裕了，但依然不願意為服務付錢。因為在他們眼中，服務其實應當是免費的。
甚至一些中國富人都是這樣，要他們給服務者、勞動者付點錢，對他們來說格外難受。但如果購買一些看得見摸得著的東西，他們就會揮金如土了。
在他們的潛意識中，應當固定存在一批人，像NPC一樣給他們做極其低價的服務，這就對了。
為什麼留學生回國都感嘆，一切都太方便了——因為人不值錢，總有人給你提供最低價、最快速的服務。
在古代，上層人都習慣了啥事由下人去辦。其實，在現代大部分人眼中還是存在“下人”，只不過这些人變成了那些服務行業的人、工人、從事各種體力勞動的人。
這就是中國工人工資低的文化原因，勞動本身不值錢。
我們甚至可以說，蒸汽機沒有出現在中國的原因之一，就是因為勞動力太賤了。
當出門有最便宜的八抬大轎，上流階層只會覺得蒸汽機純屬多餘。
當勞動力、人的價格很低，機器反而顯得很貴——這是地獄級的笑話，但也是一個真實的經濟學選擇。
我前面提到的那位專家，儘管認識到了工人工資低的問題，但還是不改內心的“雄心壯志”，這是我從他身上看到的最大問題。
在他說完工資低的問題之後，很快又將話題轉移到了如何搶佔西方市場上去。他其實並不在乎工資低，還是覺得佔了市場、贏過西方比啥都強。
我想問他的是：佔據所有的市場然後呢？打算怎麼辦？拉低全世界人的工資？
不解決這個問題，即便擁有再大的雄心壯志，對普通人來說恐怕也沒有太大關係。
·END·
探索更多來自 自由档案馆 的內容
訂閱即可透過電子郵件收到最新文章。