Ahora se descubre un fenómeno extraño: independientemente de si existe o no una relación jerárquica, mucha gente ahora tiende a llamar a la otra parte «líder».
En grupos como las oficinas de las calles, muchos residentes llaman a los empleados «líderes». Si esto no es extraño, algunas personas incluso llaman «líderes» a los administradores de propiedades de los complejos residenciales.
En algunos asuntos comerciales, siempre que se necesita algo de la otra parte, mucha gente también está acostumbrada a llamar a la gente «líder».
Detrás de estos extraños sucesos, hay una costumbre de «si necesito algo de ti, tengo que llamarte líder».
¿De hecho? Los empleados de las calles de la comunidad o de las instituciones de base en esos grupos de WeChat, están sirviendo al público. Llamarlos líderes no solo es innecesario, sino que también es contrario a su posición real.
Claramente sirviendo a la causa pública, después de ser llamados así, parece que también se han convertido en «gerentes». Probablemente las personas a las que se les llama se sienten avergonzadas, ¿no creen que es ridículo?
En los asuntos comerciales, llamar a otros líderes sin motivo es aún más innecesario. A veces, aunque parece que se necesita algo de alguien en algunos asuntos, necesitar algo de alguien y «llamar líder» son dos cosas diferentes. La gente no será más amable contigo solo porque los llames líder, y a veces, esto incluso daña los contratos comerciales, haciendo que otros prefieran ser difíciles contigo.
Los empleados de base son iguales. Originalmente, se sentían como funcionarios públicos comunes y corrientes. Todos los ciudadanos en el grupo de WeChat gritan al unísono «líder», y con el tiempo, es fácil generar arrogancia y una mentalidad de «yo te controlo».
Al igual que en grupos como la Oficina de Industria y Comercio y la Oficina de Alimentos y Medicamentos, que solo publican información y brindan servicios a los comerciantes, los comerciantes siempre gritan al unísono «Líder, recibido», como si fueran una relación jerárquica.
Este es un fenómeno de «exteriorización de la atmósfera del sistema». A muchas personas no les gusta usar el tono y la actitud del sistema, pero les gusta usar el tono y la actitud del sistema. Sin una jerarquía, automáticamente se introducen en una relación jerárquica, y sin ser inferiores, también toman la iniciativa de ser inferiores.
Muchas costumbres se estropean gradualmente de esta manera.
Es normal pedir ayuda a la gente. Siempre que sales a hacer negocios, no eres tú quien pide ayuda, sino que otros te piden ayuda. Pero «pedir ayuda» es algo normal, solo que a veces, en tu posición, necesitas que esta persona acepte y apruebe.
Incluso en los negocios, hay tú me pides y yo te pido. Originalmente, eran iguales, tal vez hoy tienes recursos ventajosos, así que te pido, y mañana me necesitas, así que me tienes que pedir.
En la mayoría de los casos, siempre que las cosas sean normales, se pueden hacer, y no necesitas gritar esa palabra «líder».
Si lo gritas demasiado, a veces incluso es contraproducente, y la gente piensa que eres un caqui blando y quiere intimidarte.
Aquellos que no quieren o no se atreven a aceptar regalos, en este momento pueden insinuar que quieres aceptar regalos.
Originalmente no querían ser difíciles contigo, pero tienen que ser difíciles contigo para mostrar la majestad del «líder».
La atmósfera de toda la sociedad siempre cambia gradualmente, poco a poco, gota a gota. Llamar «camarada» es una atmósfera, llamar «señor» es una atmósfera, y llamar «líder» es aún más una atmósfera.
Si la mayoría de la gente comienza a acostumbrarse a llamar a la gente líder sin motivo, y se inclinan ante la gente, una sociedad que originalmente no tenía jerarquía, y que originalmente avanzaba hacia una conciencia gradualmente igualitaria, también será forzada a ser interrumpida, e incluso retrocederá.
Por lo tanto, no llames a los líderes unas cuantas veces sin motivo, no te dejes intimidar fácilmente, y al mismo tiempo, malcríes a los demás y arruines la atmósfera.
Como ciudadano común, nadie es tu líder.
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