民生ホットトピック：国内では、財政で食っている人が8000万人もいる。

在籍者の収入をこのように計算します：

給与：4500元；積立金：2000元；各種文明賞、模範賞5000元/四半期；年末賞与2万元、年間総収入は11.8万元。

一般労働者の給与は4000元で、年間4.8万元、公務員の収入は一般人の約2.5倍、つまり8000万人が2億人の収入を消費することになり、国内の壮年労働力は2億人いるのか？

8000万人の財政飯、これは恐ろしい現象だが、別のことと比べると、大したことではない。

2023年の公務員採用試験、中央機関及び直属機関3.71万人、省試験14.3万人、合計18.01万人！これはまだ公務員だけで、事業編、教師は含まれていない。

経済が困難で、各地の財政が赤字なのに、なぜ人員を削減せずに大規模に増員するのかと疑問に思う人もいる。体制内の人が答えを出した——退職ラッシュが来た！

公務員の退職ラッシュの到来こそが、本当の災難である。なぜか？4つの側面を分析する。

医療資源の占有

退職公務員の医療費払い戻し率は高く、入院1万元以下は95％、以上は97％払い戻し：外来3000元以下は90％、以上は95％。

10万元の医療費で、自分は3000元しか払わず、お金を使わないのと同じで、暇があれば病院に行き、ベッドを占領して追い払うこともできない。本当に病気で入院が必要な場合はどうする？ただ待つ。

ベッドが不足し、薬も不足する。50代の人は多少の病気があり、病床に横たわって2、3万元の薬を処方され、退院時に8割引で大安売りするのは珍しいことではない。一部の病院は評判が高く、省や部のトップクラスだが、いつも薬が不足しており、その原因はここにあるかもしれない。

財政負担の増加

公務員の待遇は良く、退職後も在職時とほぼ同等の待遇を受けられるため、財政の負担が増加している。

18万人の採用は、約18万人が退職することを意味し、毎年18万人を余分に養わなければならない。これらの人々は何も富を生み出さず、目が覚めると食事をし、鳥かごを持って散歩し、7、8千元を手にする。

実際の退職年齢を55歳（早期退職）とすると、75歳まで生きても問題なく、20年の間に約400万人が完全に遊んで暮らすことになり、なんと恐ろしい数字、なんと重い負担だろうか。

消極的な影響を生む

まず、システム内部への影響が良くない。安定した収入があり、頑張るよりは適当に過ごす方が良い。一部の在職者は早くから「適当に過ごす」モードに入り、そもそも富を生み出さず、いっそのこと仕事をしない。

今年話題になった「戴副局」、「抽送姐」やその他、思い出せない。彼女たちのチャット記録を見ればわかる、出勤しなくても良い。

職場に長くいると、ベテランになり、他人は何も言えず、カードを打てばいい、出勤しなくても。

システムの内外、全く異なる世界であり、伝えているのは消極的なシグナル——努力は、実はあまり意味がない。1日12時間レンガを運ぶよりも、彼らの退職金の方が高い；病気で一夜にして貧困に陥り、彼らは病院に根を下ろすことができる。

内部結婚

天と地ほどの差が存在し、「結婚」現象が起こりやすい。公務員が公務員と結婚し、公務員の子供が公務員試験を受け、また公務員と結婚する。

一般人は見向きもしない、企業家は2、3年で入ってしまう、リスクが大きすぎるため、内部結婚はほぼ必然となる。いったん閉じたループが形成されると、本当に二つの世界になる。

最後に二言三言。

社会には「試験族」がいて、卒業後生産活動をせず、何の労働もせず、一心に試験を受ける。このような人がきちんと仕事をするのを期待できるだろうか？最大の可能性は——俺が来た、俺は寝た。このままでは、どうなるのか！