民生热门话题：在国内，吃财政饭的有8000万人之多。

在编人员的收入我们这么算：

工资：4500块；公积金：2000块；各种文明奖标兵奖5000块/季度；年终奖2万块，算下来一年总收入11.8万。

普通人工资按4000块，一年4.8万，一个公务员的收入差不多是普通人的2.5倍，意味着8000万人要花掉2亿人的收入，国内壮年劳动力有2亿吗？

8000万的财政饭，这是个可怕的现象，但跟另外一件事比起来，还真就不算什么了。

2023年公务员招考，中央机关及直属机构3.71万，省考14.3万，合计18.01万！这这还仅仅是公务员，不包括事业编、教师。

有人纳闷，明明经济困难，各地财政入不敷出，为什么不精简人员反而大规模扩编呢？体制内的人给出了答案——退休潮来了！

公务员退休潮的到来，才是真正的灾难。为什么呢？给大家分析4个方面。

占用医疗资源

退休公务员看病报销比例高，住院1万块钱以下报销95%，以上报销97%：门诊3000块钱以下报销90%，以上95%。

10万块钱看个病，自己只出3000块钱，跟不花钱一样，没事就往医院跑，占着床位撵都撵不走。真正有病需要住院的怎么办？干等。

床位紧缺，药品也会紧缺。50多岁的人身上多少有点毛病，病床上一躺开个两万三万的药，出院8折大甩卖不是稀罕事。有些医院名气很大，省部一流，却老是缺药，病根可能就在这里。

财政负担加重

公务员待遇好，退休后继续享受与在职时差不多等同的待遇，意味着财政的负担在加重。

招录18万，意味着差不多有18万人退休，每年要多养18万的人。这些人不创造任何财富，一觉醒来张嘴吃饭，提笼遛鸟七八千到手。

实际退休年龄按55岁算（内退），活到75岁没什么问题，20年的时间就有小400万人完全吃闲饭，多么可怕的数字，多么沉重的负担。

产生消极的影响

首先是系统内部影响不好。旱涝保收，干不如混。有些在职人员很早就开启“混”的模式，本身不创造财富，干脆连活也不干了。

今年大火的“戴副局”、“抽送姐”还有什么人，想不起来了。看她们的聊天记录就知道了，上不上班都行。

单位混久了，成老油子了，别人不好也不敢说什么，打卡就行，什么上班不上班的。

系统内外，完全两个世界，传递出来的是一个消极的信号——努力，其实没什么卵用。一天12个小时搬砖，不如人家的退休工资高；看个病一夜返贫，人家都能在医院扎根了。

内部联姻

天壤之别的存在，很容易导致“联姻”现象的出现。公务员嫁公务员，公务员的子女继续考公务员，再找个公务员结婚。

普通人看不上，企业家两三年进去了，风险太大，所以内部联姻几乎成了必然。一旦形成闭环，就真是两个世界了。

最后再啰嗦两句。

社会上有“考编族”，毕业后不事生产，不做任何劳动，一门心思考编。这样的人能指望他好好工作？最大的可能是——爷来了，爷躺了。长此以往，可怎么办！